Kariyer Portalı
İş ilanlarını yayınlayın, başvuruları toplayın ve adayları düzenli bir süreçle değerlendirin. İK ekibi ve adaylar için daha anlaşılır bir işe alım deneyimi oluşturun.
- 01Pozisyon
Açık pozisyonları yayınlayın
- 02Başvuru
Aday başvurularını bir arada görün
- 03Değerlendirme
Görüşme ve seçim sürecini yönetin
Ne sağlar?
Kariyer Portalı, aday bilgilerini ve başvuru aşamalarını merkezi olarak takip etmenizi sağlar. Farklı pozisyon ve şirketlere yapılan başvurular yetkili ekipler tarafından yönetilebilir.
Temel kapsam
- İş ilanları ve çevrim içi başvuru formları
- Başvuru takibi ve aday havuzu
- Görüşme planlama ve değerlendirme kayıtları
- SMS ve e-posta bilgilendirmeleri
- Grup şirketleri ve kullanıcı yetkileri
- İşe alım süreci raporları
Uygulama yaklaşımı
İlan yapısı, başvuru bilgileri ve değerlendirme aşamaları kurumunuzun işe alım sürecine göre düzenlenir. Adaya yapılacak bildirimler ve ekip yetkileri tanımlanır.
Mevcut sistemlerinizle çalışma
Ulustech People ve kurumun İK süreçleriyle bağlantı ihtiyacı değerlendirilir. Aday verilerinin erişimi ve saklanması kurumunuzun politikalarına göre ele alınır.
Ayrıntılı kapsam
İhtiyacınıza göre değerlendirebileceğiniz özellikleri inceleyin.
Tüm kapsam başlıklarını göster 10 başlık
İş İlanı Yönetimi
Açık pozisyonlara ait ilanlar hızlı ve kolay şekilde oluşturulabilir, yayınlanabilir, güncellenebilir ve yayından kaldırılabilir. İlanlar departman, lokasyon, çalışma şekli ve pozisyon gibi kriterlerle sınıflandırılabilir.
Online Aday Başvurusu
Adaylar kariyer portalı üzerinden ilanları inceleyebilir, özgeçmişlerini yükleyebilir ve uygun pozisyonlara kolayca başvuru yapabilir.
Başvuru Takip Sistemi
Adaylar başvurularının alındı, değerlendirme, görüşme, olumlu veya olumsuz sonuç gibi hangi aşamada olduğunu portal üzerinden takip edebilir.
Aday Havuzu Yönetimi
Tüm aday profilleri ve özgeçmişleri merkezi aday havuzunda saklanır. İnsan kaynakları ekipleri adayları eğitim, deneyim, yetkinlik, lokasyon ve pozisyon kriterlerine göre filtreleyebilir.
SMS ve E-posta Entegrasyonu
Başvurunun alınması, görüşme daveti, değerlendirme sonucu ve diğer süreç adımları hakkında adaylara otomatik SMS ve e-posta bilgilendirmeleri gönderilebilir.
Görüşme ve Değerlendirme Yönetimi
Aday görüşmeleri planlanabilir, ilgili yöneticiler sürece dahil edilebilir ve her aday için değerlendirme notları, puanlar ve görüşler kayıt altına alınabilir.
Grup Şirketi Yönetimi
Holding ve grup şirketlerinde her şirket yalnızca kendi ilanlarını ve aday başvurularını görüntüleyebilir. Yetkiler şirket, departman ve kullanıcı bazında yönetilebilir.
Merkezi Admin Paneli
Yetkili yöneticiler tüm grup şirketlerine ait ilanları, başvuruları, kullanıcıları ve işe alım süreçlerini merkezi yönetim paneli üzerinden kontrol edebilir.
Yetkilendirme ve Veri Güvenliği
İlanlar, aday bilgileri ve değerlendirme kayıtları yalnızca yetkili kullanıcılar tarafından görüntülenebilir. Kullanıcı işlemleri kayıt altına alınarak tam izlenebilirlik sağlanır.
Raporlama ve Analiz
Açık ilan sayısı, başvuru yoğunluğu, aday kaynakları, değerlendirme süreleri ve işe alım sonuçları raporlanabilir. İnsan kaynakları yöneticileri süreçleri veriye dayalı olarak değerlendirebilir.
Doğru çözümü birlikte bulalım
İşinizi dinleyelim, sizin için bir yol haritası oluşturalım.